Candeias: Mais de 2 mil jovens se cadastram no programa Jovem Aprendiz

Em apenas uma semana, mais de 2.200 jovens se cadastraram no programa Jovem Aprendiz, oferecido pela Secretaria da Juventude de Candeias (Sejuv). Desse total, foram encaminhados, na última quarta-feira (1º), 120 jovens para primeira etapa de seleção do programa que preencherá 48 vagas.  O cadastramento, que começou no dia 24 de março, seguirá até o dia 24 de abril. Os jovens ainda não selecionados terão novas oportunidades, com possibilidade de convocação para as próximas seleções. “Não ter sido selecionado agora não significa que o candidato foi descartado. Todos os não selecionados serão novamente encaminhados junto com os novos inscritos, que ainda não participaram de nenhuma seleção. A nossa meta é indicar todos os cadastrados,” disse o secretário Leonardo Dias.

Os jovens foram selecionados pelo ISBET, empresa responsável pelas seleções e treinamentos, onde participaram de dinâmicas de grupo e outras atividades de recrutamento. A partir deste mês, o Instituto ISBET passará a realizar as seleções e treinamentos na própria cidade de Candeias, o que facilitará a locomoção dos jovens. Até o final deste ano, a Sejuv pretende inserir ao menos 600 jovens no mercado do primeiro emprego.

Jovem Aprendiz

Empresas de médio e grande porte são obrigadas a ceder de 5 a 15% de suas vagas para aprendizes, porém, alterações recentes no programa federal permitem que micro e pequenas empresas também possam participar, embora não de forma obrigatória. Para participar o jovem precisa ter bom rendimento escolar, renda familiar per capita de até 50% do salário mínimo.

O aprendiz possui vínculo empregatício  e tem todos os benefícios que um trabalhador celetista tem, porém seu contrato de trabalho é especial. A lei permite que menores de 18 anos trabalhe apenas no horário oposto ao da escola, sempre diurno, nunca ultrapassando 30 horas semanais para não-concluintes e 40 horas para concluintes, direito a vale-transporte e contrato por tempo determinado de dois anos.  As chances do jovem ser efetivado ao final do contrato chegam a 85%, segundo informações do Ministério do Trabalho e Emprego.