Mais de 30 inscritos no programa Jovem Aprendiz foram encaminhados pela Secretaria Municipal da Juventude (Sejuv) para participar de processos seletivos para o preenchimento de seis vagas nas empresas Petrobahia e Transbahia e duas vagas de trabalho na empresa Asa Motors Center.
Implantado em 2015 no município, o Programa Jovem Aprendiz já capacitou e encaminhou centenas de jovens ao mercado de trabalho. De acordo com a Sejuv, mais de cinco mil jovens estão inscritos no programa e mais de dois mil já passaram por processos de seleção. As seleções são feitas pelo Isbet e posteriormente pelas empresas contratantes.
Os inscritos que ainda não participaram de processos de seleção e/ou ainda não estão trabalhando também estão sendo capacitados através da oferta do curso gratuito de Orientação Social e Profissional com carga horária de seis horas. Cada turma atende a cerca de 150 inscritos e a Secretaria Municipal da Juventude faz a convocação via telefone por ordem de inscrição. A próxima turma a ser capacitada na data prevista de 27 de julho terá 300 participantes.
O Programa
O Programa Jovem Aprendiz permite que pessoas entre 14 e 22 anos, que sejam estudantes a partir do 9º ano do ensino fundamental ou concluintes do ensino médio, possam ter a oportunidade da sua primeira vivência profissional, quebrando o preconceito pela falta de experiência, já que o programa também é atraente para as empresas.
Diferente do estágio, que possui lei específica, o trabalho na condição de aprendiz está previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e permite que o jovem receba remuneração proporcional à carga horária na empresa, considerando sempre o salário mínimo-hora. Em casos de acordos coletivos, os aprendizes podem receber remuneração superior ao mínimo. Empresas de médio e grande porte estão obrigadas a ceder de 5 a 15% de suas vagas para aprendizes, porém, alterações recentes no programa federal permitem que micro e pequenas empresas também possam participar, embora não de forma obrigatória. Ter bom rendimento escolar, renda familiar per capita de até 50% do salário mínimo fazem diferença na hora da seleção.